Sage 100 PAIE & RH - 3J

Fiche formation

Objectif :

A l'issue de la formation le stagiaire sera capable d'établir les bulletins de paie les déclarations sociales et émettre les virements.

Compétences visées :

Etablir les bulletins de paie, les déclarations sociales et les virements

Evaluation :

Sommative et formative.

Intervenants :

Kintofo FANOU./ Vivien GRAND

Délai accès estimé :

11 jours ouvrés minimum depuis la prise en compte de la demande.

Déroulement de la formation :

Alternance de pratiques et de théorie dans le cadre de l'apprentissage. 40 % de théorie et 60 % de pratique.

Population cible :

Débutant ou utilisateur de Sage Paie et RH.

Prérequis :

Absence de prérequis.

Accessibilité & prise en compte des situations de handicap :

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilités réduites, les moyens sont adaptés en fonction du handicap.

Méthodes et moyen pédagogiques :

Exposés théoriques et cas pratiques reposant sur des problèmes de gestion d’entreprise. Disposer d’un accès au poste serveur (installation et droit administrateur).

Lieu de formation :

Formation Intra-entreprise à distance sous classe virtuelle Teams

Durée :

3 jours (09h30 – 17h30) Soit 21h de formation

Tarifs :

1800 € (HT) (prix public) Modalités de règlement : paiement à la commande. Nombre de stagiaire (4 pers. max)

Programme :

 

SEQUENCE	CONTENU	METHODE PEDAGOGIQUE
JOUR 1
MATIN
Présentation de la formation	Définition de l’objectif principal de la formation	Présentation de chacun
	Prise en compte des attentes individuelles	Recueil des attentes des participants
	Règles de fonctionnement de la journée
Production des bulletins de paie	Assistant de préparation à la réalisation des bulletins de salaire	Cas pratique sur la société du stagiaire ou sur la société Bijou
	Report automatique des éléments constants
	Gestion des titres restaurant
	Calcul des paies à l’envers
	Gestion des acomptes : de la génération au virement, contrôle et report automatique des acomptes payés
	Édition des duplicatas de bulletins
	Comptabilité analytique salarié
	Ordres de paiements
	Virement SEPA.
APRES-MIDI
Gestions des salariés	Fiche de personnel détaillée : état civil, immatriculation, données personnelles, coordonnées, médecine du travail	Cas pratique sur la société du stagiaire ou sur la société Bijou
	Modèles de bulletins par catégorie de salariés
	Gestion de la pénibilité
	Suivi intégral de la gestion du CPF
	Archivage des données pour unedurée de 10 ans
	Éditions légales pré-paramétrées
	Gestion des honoraires
SEQUENCE	CONTENU	METHODE PEDAGOGIQUE
JOUR 2
MATIN
Gestion des abscence, congés et RTT	Valorisation automatique à partir des dates saisies	Présentation de chacun Recueil des attentes des participants
	Prise en compte des règles de calcul spécifiques : conditions, barèmes…
	Valorisation en jours ouvrés, ouvrables, calendaires, selon les jours fériés, les particularités locales, etc.
	Alimentation automatique des variables de paie
	Gestion des provisions de congés payés.
Suivi de fabrication	Gerer les OF et leur operations	Cas pratique sur la société du stagiaire ou sur la société Bijou
	Gestion des aléas des rebuts et des retouches
	Utilitaires (Decoupage, regeneration, regroupement ...)
	Stauts des OF/OP
	Suivi du temps et des quantites , ordonnancement , statistiques
	Gestion de la nomenclature de l'OF
APRES-MIDI
Conformité légale et réglementaire	Plan de Paie Sage régulièrement actualisé et téléchargeable via Internet, assurant la fiabilité de vos bulletins et leur conformité au cadre réglementaire	Cas pratique sur la société du stagiaire ou sur la société Bijou
	Sage DS, service déclaratif inclus, intègre tous les contrôles de la norme pour un envoi sécurisé de vos déclarations sociales en mode EFI ou EDI, via Sage directDéclaration.
	Assistant à la création de société
	Bulletins modèles, Plan de Paie Sage
	Assistant à la réalisation des DUCS, EDI, avec le service Sage direct Déclaration
	Service déclaratif Sage DS pour la réalisation de la DADS-U, des AED, CICE et DSN
	Assistant de bulletin avec tableur, facilitant la saisie des absences, modèles de saisie des éléments variables
	Assistant de sortie du salarié.
SEQUENCE	CONTENU	METHODE PEDAGOGIQUE
JOUR 3
MATIN
Pilotage et analyse de l'activité	Évolution dans l’entreprise	Cas pratique sur la société du stagiaire ou sur la société Bijou
	Éléments de rémunération
	Suivi du temps de travail
	Suivi des contrats des salariés.
Volet déclaratif élargi	Production de toutes les déclarations individuelles et collectives obligatoires : DUCS EDI, Déclaration Préalable à l’Embauche, documents liés au solde de tout compte, déclaration de maind’oeuvre, attestation maladie, maternité, paternité, attestation d’accident du travail	Cas pratique sur la société du stagiaire ou sur la société Bijou
APRES-MIDI
Volet déclaratif élargi	Déclarations spécifiques au secteur du BTP	Cas pratique sur la société du stagiaire ou sur la société Bijou
	Gestion de la Déclaration DTS-MSA
	Déclarations IRCANTEC et CNRACL.
Conformité légale et réglementaire	Photographie sociale de l’entreprise	Cas pratique sur la société du stagiaire ou sur la société Bijou
	Tableaux de bord avec indicateurs clés
	Contrôle des coûts et de la productivité : évolution de la masse salariale, absentéisme et heures supplémentaires, etc.
	Répartition des charges par centre de coûts, activités, affaires.