SEQUENCE | CONTENU | METHODE PEDAGOGIQUE |
JOUR 1 |
MATIN |
Présentation de la formation | Définition de l’objectif principal de la formation | Présentation de chacun |
Prise en compte des attentes individuelles | Recueil des attentes des participants |
Règles de fonctionnement de la journée | |
Production des bulletins de paie | Assistant de préparation à la réalisation des bulletins de salaire | Cas pratique sur la société du stagiaire ou sur la société Bijou |
Report automatique des éléments constants |
Gestion des titres restaurant |
Calcul des paies à l’envers |
Gestion des acomptes : de la génération au virement, contrôle et report automatique des acomptes payés |
Édition des duplicatas de bulletins |
Comptabilité analytique salarié |
Ordres de paiements |
Virement SEPA. |
APRES-MIDI |
Gestions des salariés | Fiche de personnel détaillée : état civil, immatriculation, données personnelles, coordonnées, médecine du travail | Cas pratique sur la société du stagiaire ou sur la société Bijou |
Modèles de bulletins par catégorie de salariés |
Gestion de la pénibilité |
Suivi intégral de la gestion du CPF |
Archivage des données pour unedurée de 10 ans |
Éditions légales pré-paramétrées |
Gestion des honoraires |
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SEQUENCE | CONTENU | METHODE PEDAGOGIQUE |
JOUR 2 |
MATIN |
Gestion des abscence, congés et RTT | Valorisation automatique à partir des dates saisies | Présentation de chacun Recueil des attentes des participants |
Prise en compte des règles de calcul spécifiques : conditions, barèmes… |
Valorisation en jours ouvrés, ouvrables, calendaires, selon les jours fériés, les particularités locales, etc. |
Alimentation automatique des variables de paie |
Gestion des provisions de congés payés. |
Suivi de fabrication | Gerer les OF et leur operations | Cas pratique sur la société du stagiaire ou sur la société Bijou |
Gestion des aléas des rebuts et des retouches |
Utilitaires (Decoupage, regeneration, regroupement ...) |
Stauts des OF/OP |
Suivi du temps et des quantites , ordonnancement , statistiques |
Gestion de la nomenclature de l'OF |
APRES-MIDI |
Conformité légale et réglementaire | Plan de Paie Sage régulièrement actualisé et téléchargeable via Internet, assurant la fiabilité de vos bulletins et leur conformité au cadre réglementaire | Cas pratique sur la société du stagiaire ou sur la société Bijou |
Sage DS, service déclaratif inclus, intègre tous les contrôles de la norme pour un envoi sécurisé de vos déclarations sociales en mode EFI ou EDI, via Sage directDéclaration. |
Assistant à la création de société |
Bulletins modèles, Plan de Paie Sage |
Assistant à la réalisation des DUCS, EDI, avec le service Sage direct Déclaration |
Service déclaratif Sage DS pour la réalisation de la DADS-U, des AED, CICE et DSN |
Assistant de bulletin avec tableur, facilitant la saisie des absences, modèles de saisie des éléments variables |
Assistant de sortie du salarié. |
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SEQUENCE | CONTENU | METHODE PEDAGOGIQUE |
JOUR 3 |
MATIN |
Pilotage et analyse de l'activité | Évolution dans l’entreprise | Cas pratique sur la société du stagiaire ou sur la société Bijou |
Éléments de rémunération |
Suivi du temps de travail |
Suivi des contrats des salariés. |
Volet déclaratif élargi | Production de toutes les déclarations individuelles et collectives obligatoires : DUCS EDI, Déclaration Préalable à l’Embauche, documents liés au solde de tout compte, déclaration de maind’oeuvre, attestation maladie, maternité, paternité, attestation d’accident du travail | Cas pratique sur la société du stagiaire ou sur la société Bijou |
APRES-MIDI |
Volet déclaratif élargi | Déclarations spécifiques au secteur du BTP | Cas pratique sur la société du stagiaire ou sur la société Bijou |
Gestion de la Déclaration DTS-MSA |
Déclarations IRCANTEC et CNRACL. |
Conformité légale et réglementaire | Photographie sociale de l’entreprise | Cas pratique sur la société du stagiaire ou sur la société Bijou |
Tableaux de bord avec indicateurs clés |
Contrôle des coûts et de la productivité : évolution de la masse salariale, absentéisme et heures supplémentaires, etc. |
Répartition des charges par centre de coûts, activités, affaires. |