Programme de la formation
Sage Paie & RH
Jour 1 matin
Présentation de la formation
- Définition de l’objectif principal de la formation
- Prise en compte des attentes individuelles
- Règles de fonctionnement de la journée
Production des bulletins de paie
- Assistant de préparation à la réalisation des bulletins de salaire
- Report automatique des éléments constants
- Gestion des titres restaurant
- Calcul des paies à l’envers
- Gestion des acomptes : de la génération au virement, contrôle et report automatique des acomptes payés
Jour 1 après-midi
Production des bulletins de paie (suite)
- Édition des duplicatas de bulletins
- Comptabilité analytique salarié
- Ordres de paiements
- Virement SEPA
Gestion des salariés
- Fiche de personnel détaillée : état civil, immatriculation, données personnelles, coordonnées, médecine du travail
- Modèles de bulletins par catégorie de salariés
- Gestion de la pénibilité
- Suivi intégral de la gestion du CPF
- Archivage des données pour une durée de 10 ans
- Éditions légales pré paramétrées
- Gestion des honoraires
Jour 2 matin
Gestion des absences, congés et RTT
- Valorisation automatique à partir des dates saisies.
- Prise en compte des règles de calcul spécifiques : conditions, barèmes…
- Valorisation en jours ouvrés, ouvrables, calendaires, selon les jours fériés, les particularités locales, etc.
- Alimentation automatique des variables de paie.
- Gestion des provisions de congés payés.
Jour 2 après-midi
Conformité légale et réglementaire
- Plan de Paie Sage régulièrement actualisé et téléchargeable via Internet, assurant la fiabilité de vos bulletins et leur conformité au cadre réglementaire.
- Sage DS, service déclaratif inclus, intègre tous les contrôles de la norme pour un envoi sécurisé de vos déclarations sociales en mode EFI ou EDI, via Sage direct Déclaration.
Assistants Pédagogiques
- Assistant à la création de société.
- Bulletins modèles,
- Plan de Paie Sage
- Assistant à la réalisation des DUCS, EDI, avec le service Sage direct Déclaration
- Service déclaratif Sage DS pour la réalisation de la DADS-U, des AED, CICE et DSN
- Assistant de bulletin avec tableur, facilitant la saisie des absences, modèles de saisie des éléments variables
- Assistant de sortie du salarié.
Jour 3 matin
Pilotage et analyse de votre activité: une aide à la décision
- Évolution dans l’entreprise
– Éléments de rémunération
– Suivi du temps de travail
– Suivi des contrats des salariés.
Volet déclaratif élargi
- Production de toutes les déclarations individuelles et collectives obligatoires : DUCS EDI, Déclaration Préalable à l’Embauche, documents liés au solde de tout compte, déclaration de main-d’œuvre, attestation maladie, maternité, paternité, attestation d’accident du travail
Jour 3 après-midi
Volet déclaratif élargi (suite)
- Déclarations spécifiques au secteur du BTP
- Gestion de la Déclaration DTS-MSA
- Déclarations IRCANTEC et CNRACL.
Une vision économique et sociale de votre entreprise
- Photographie sociale de l’entreprise
- Tableaux de bord avec indicateurs clés
- Contrôle des coûts et de la productivité : évolution de la masse salariale, absentéisme et heures supplémentaires, etc.
- Répartition des charges par centre de coûts, activités, affaires.
- Evaluation
Modalités de la formation Sage Paie et RH
Objectif
A l'issue de la formation le stagiaire sera capable d'établir les bulletins de paie les déclarations sociales et émettre les virements.
Compétences visées
Etablir les bulletins de paie, les déclarations sociales et les virements
Intervenants
Kintofo FANOU / Vivien GRAND
Délai accès estimé
11 jours ouvrés minimum depuis la prise en compte de la demande
Déroulement de la formation
Alternance de pratiques et de théorie dans le cadre de l'apprentissage. 40 % de théorie et 60 % de pratique.
Population cible
Débutant ou utilisateur de Sage Paie et RH.
Prérequis
Maitrise de l'outils Teams
Durée
3 jours (09h00 – 17h00) Soit 21h de formation
Tarifs
2700 € (HT) (prix public) Modalités de règlement : paiement à la commande. Nombre de stagiaire (4 pers. max)
Toutes nos formations sont dispensées dans les conditions suivantes :
Méthodes et moyen pédagogiques
Exposés théoriques et cas pratiques reposant sur des problèmes de gestion d’entreprise. Disposer d’un accès au poste serveur (installation et droit administrateur).
Accessibilité & prise en compte des situations de handicap
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilités réduites, L’ensemble des séquences peuvent être aménagées en fonction des personnes en situation d’handicap.
Évaluation
Sommative et formative
Lieu de formation
Formation Intra-entreprise à distance sous classe virtuelle Teams
Une question ?
N’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur vos besoins, notre équipe vous proposera un plan de formation adapté.